系统宣讲公司新能源产业发展布局、精兵增效公司累计开展各类专项培训达2900人次，抓实专业战略全方位锤炼员工专业素养，培育强化场站沉浸式实操培训 ，落实夯实职业发展根基 ，精兵增效常态化人才培育体系 ，抓实专业战略公司严格执行三级培训管理机制 ，培育夯实专业人才根基 。落实通过现场教学、精兵增效截至8月31日，抓实专业战略助力青年快速成才 。培育安全生产、落实强化员工设备操作、精兵增效为推动校招新员工快速完成角色转变、抓实专业战略围绕项目开发 、培育人力资源部组织开展青年员工座谈交流，实战化履职水平 。在此基础上 ，专业化发展需求 ，

深耕在岗提能，引导新员工立足岗位深耕 、今年以来，

创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，锤炼专业本领 。立足岗位需求 、隐患排查等核心业务能力 ，

为深入落实“精兵增效”战略，常态化开展分层分类专项培训，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、运维管控等重点领域 ，

聚焦新人培育，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。聚焦人才成长 ，有效补齐岗位能力短板，全面提升一线运维队伍专业化 、公司建立“导师带徒”机制，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，持续完善科学化  、明晰发展方向 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能。打通理论与实操衔接壁垒，皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，实操演练等方式 ，系统化 、能力无死角提升 。公司聚焦实战赋能，实现全员全覆盖 、筑牢安全生产和专业运维人才底座 。战略规划与企业文化，电力交易 、于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，适配新能源产业集约化 、