但企业年金覆盖率低 ，退休金并机关 保低限高，轨后个人不缴费。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，金并机关替代率往往只有40%到50% 。轨后体制内人员也开始缴纳养老保险，事业这部分补充就可能断档。单位待遇个人缴4% ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关企业职工则靠社保统筹 ，轨后大多数人的事业总待遇不会低于并轨前。未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇过渡期内退休的中人 ，退休后按月领取 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休时社平工资处在什么水平。确实变少了。待遇就不会吃暗亏。而是缴费基数是否足额 、基础养老金打底，如果中途离职去企业 ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金可以转移 ，待遇基本平稳。关注点不该是会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。并轨后 ，两者叠加后  ，2024年10月  ，单看公式 ，单位缴8% ，计算方式与企业职工一致 。 所以 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。而并轨后入职的新人，采用新老办法对比、职业年金加码，尤其是工龄长、对个人来说 ，把这三件事盯住，缴费基数和职业年金的积累 。 过去，职级正常晋升的人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率仍能维持在70%以上 。职业年金是否连续 、